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#劳动法

与「劳动法」相关的法律文章。

50 articles

用工与公司治理6 分钟

苏州违法解除：需要准备哪些证据

苏州工业园区一家做精密零件的公司，去年底突然通知车间主管老周：“明天不用来了，公司调整，你的岗位取消。”老周问有没有书面通知、补偿怎么算，人事只回了一句“你先回去等消息”。过了几天，公司又在群里发消息…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州违法解除：文书怎么写才有效

苏州工业园区一家做精密零件的公司，去年底把老员工周某叫进会议室，说“公司业务调整，你的岗位没了”，当场递了一张打印纸，上面写着“解除劳动合同通知书”，理由一栏空着，只让他签字确认收到。周某没签，第二天…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州违法解除：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密零件的公司，去年底把老员工老周叫去谈话，说他“连续两次绩效不达标”，当场拿出一张《解除劳动合同通知书》，让他签字走人。老周没签，第二天照常打卡，结果门禁卡刷不开，工位也被清了。他…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州调岗降薪：法院通常怎么判

苏州工业园区一家做精密零件的公司，去年底把技术部的老周从“工艺主管”调成了“仓库协管员”，工资从一万五降到九千，理由是“组织架构调整、岗位优化”。老周没签任何调岗确认书，也没去新岗位报到，照常打卡进原…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州调岗降薪：需要准备哪些证据

老周在苏州工业园区一家做精密零件的公司干了六年，岗位是品质主管。今年三月，公司突然发了一份《岗位调整通知书》，把他从品质主管调去仓库做理货员，工资从一万二降到七千，理由是“组织架构优化、人岗匹配”。老…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州调岗降薪：文书怎么写才有效

苏州工业园区一家做精密零件的公司，去年底把装配车间的小周从技术员调成了“物料员”，工资从每月九千多降到六千出头。公司给的理由是“组织架构调整、岗位优化”，发了一份《调岗通知书》，让小周三天内到新岗位报…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州调岗降薪：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密零部件的公司，去年底把技术部的老周从“工艺主管”调成了“仓库协管员”，工资从一万五降到八千。HR 的说法是“组织架构调整，岗位没了”。老周不签字，公司就发了《调岗通知书》，写明“…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州加班工资：需要准备哪些证据

小周在苏州工业园区一家电子厂做设备维护，入职时谈好月薪八千，加班另算。干了两年多，他发现自己每个月周末至少被叫去厂里两三次，平时晚上也常被电话叫回去处理故障，可工资条上“加班费”一栏长期是零，主管的说…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州加班工资：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密零件的公司，员工老周（化名）干了三年多，工资条上一直写着“基本工资+绩效”，可加班费那一栏永远是零。老周手里有钉钉打卡记录、车间排班表，还有主管在微信群里喊“这周赶货，周六都来”…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州加班工资：常见误区与边界

苏州工业园区一家做精密零件的民营企业，老板姓周，员工里有个叫陈志强的老师傅，做数控调机十来年。去年下半年订单紧，周老板让陈志强每天提前一小时到岗、下班后再留一小时，说是“带带新人、看看设备”。陈志强没…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州工伤认定：法院通常怎么判

老周在苏州吴中区一家电子厂做设备维护，干了六年多。去年冬天一个夜班，车间一台冲压机卡料，他弯腰去掏，机器突然复位，右手三根手指被压伤。厂里当天把他送到医院，住院费先垫了，可出院后态度就变了：人事说老周…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州工伤认定：需要准备哪些证据

老周在苏州吴中区一家电子厂做操作工，干了快三年。去年冬天的一个夜班，他在车间搬料时脚下一滑，整个人摔在铁架边上，右胳膊当场就动不了了。工友把他送到医院，诊断是骨折，住了院、打了钢板。厂里一开始态度还行…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州工伤认定：文书怎么写才有效

老周在苏州吴中区一家精密机械厂做了六年操作工。去年冬天，他在车间搬模具时腰部受伤，当时觉得只是闪了一下，贴了膏药继续上班。两个月后疼痛加剧，去医院查出腰椎间盘突出，医生建议手术。老周找厂里报工伤，人事…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州工伤认定：对方不配合怎么办

老周在苏州吴中区一家做精密零件的厂里干了六年，去年秋天在车间搬料时被滑落的料箱砸到脚，脚背肿得老高。车间主任当时说“先去看，回头再说”，老周就自己去了医院，拍片、打石膏，前后花了小一万。等他拄着拐回厂…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州工伤认定：常见误区与边界

老周在苏州吴中区一家精密机械厂做操作工，干了快六年。去年冬天一个夜班，他在车间搬料时脚下一滑，腰磕在料架角上，当时疼得站不起来。车间主任让他先回宿舍歇着，说“明天再看看”。老周老实，真就回宿舍躺了两天…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州竞业限制：法院通常怎么判

苏州工业园区一家做精密仪器的公司，技术骨干老周提了离职。他入职时签过一份竞业限制协议，约定离职后两年内不能去有竞争关系的单位，公司按月给补偿。老周当时没细看，觉得就是个流程。结果离职手续办完，公司第一…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州竞业限制：需要准备哪些证据

苏州工业园区一家做精密仪器的公司，技术主管老周提了离职。公司HR翻出他入职时签的竞业限制协议，要求他两年内不得去同行，公司按月给补偿。老周嘴上答应，转头就去了昆山一家做同类产品的企业，还把几个老客户带…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州竞业限制：文书怎么写才有效

苏州工业园区一家做精密仪器的公司，技术主管老周提了离职。HR 翻出他入职时签的那份《保密与竞业限制协议》，一共两页纸，里面写着“离职后两年内不得从事同行业工作”，补偿金一栏空着，违约金倒是写了个不小的…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州竞业限制：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密仪器的公司，技术骨干老周提了离职。公司按劳动合同里的竞业限制条款，要求他离职后两年内不去同行，并按月支付补偿。老周签了协议，拿了两个月补偿，第三个月突然把公司打过来的钱原路退回，…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州社保缴纳：法院通常怎么判

老周在苏州吴中区一家精密机械厂做了七年操作工。入职时，公司让他签了一份“自愿放弃社保”的承诺书，每月多发三百块钱补贴。老周当时觉得划算，就签了。去年底他查出腰椎间盘突出，想做手术，一查医保卡，发现公司…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州社保缴纳：需要准备哪些证据

老周在苏州吴中区一家精密机械厂干了七年，岗位是数控操作。前几年厂里效益好，社保一直按实际工资缴。后来订单少了，老板找他“商量”：工资条上拆成“基本工资”和“绩效”，社保只按最低档缴，差额部分以现金补贴…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州社保缴纳：对方不配合怎么办

老周在苏州吴中区一家精密机械厂做了六年操作工。去年厂里效益下滑，老板让他“先回家歇一阵”，社保从当月起就停了。老周去问人事，人事说“你自己那份也没交，公司现在困难，等缓过来再说”。老周想自己以灵活就业…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州社保缴纳：常见误区与边界

苏州吴中区一家做精密模具的小厂，老板姓周，员工里有个老师傅叫陈建国，干了六年多。前几年厂里效益一般，周老板跟陈建国商量：“社保那部分钱，我直接折成现金发你工资里，你自己看着办，到手还多点。”陈建国觉得…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州股东知情权：法院通常怎么判

老周在苏州吴中区跟人合伙开了家精密机械公司，他占三成股份，但不参与日常经营。头两年分红还算正常，从去年开始，公司说效益不好，一分钱没分。老周心里犯嘀咕，想看看账，就给法定代表人发了条微信，说想查阅公司…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州股东知情权：需要准备哪些证据

老周在苏州吴中区一家做精密零件的公司干了八年，是创始团队里的小股东，占股百分之八。公司这些年效益不错，但老周心里一直有个疙瘩：从三年前开始，公司就不再向他提供财务报表，股东会也开得稀稀拉拉，每次问经营…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州股东知情权：文书怎么写才有效

苏州工业园区一家做精密零件的公司，三个股东里有两个是亲兄弟，另一个是后来引进的技术合伙人老周。老周占股 20%，不参与日常经营，只管技术。前两年分红还算正常，到了去年，兄弟俩说订单少了、利润薄了，分红…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州股东知情权：常见误区与边界

苏州工业园区一家做精密零部件的公司，小股东姓周，占股百分之十几，不参与经营。前两年分红还算正常，去年开始账上明明有利润，大股东却说“资金紧张，先不分了”。周先生想看看公司到底什么情况，先是在微信上问财…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州股权转让：对方不配合怎么办

老周在苏州工业园区开了一家精密机械公司，几年前和大学同学老陈签了份股权转让协议，约定老周把手里一部分股权转给老陈，老陈分期付款。前两期还算顺利，到了第三期，老陈开始拖，理由一会儿说公司账目没看清，一会…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州股东出资：法院通常怎么判

苏州工业园区一家做精密零件的公司，三个股东：老周出钱占大股，阿林出技术加少量现金占小股，还有一个挂名的小股东阿凯。公司章程写着阿林要在两年内缴清八十万出资，结果两年过去，阿林只打了二十万进来，剩下的钱…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州股东出资：需要准备哪些证据

苏州工业园区一家做精密模具的公司，三个股东：老周出钱也出技术，老吴管生产，小陈是后来拉进来的销售骨干。公司注册资本认缴五百万，章程写的是五年内缴足。前两年生意好，大家相安无事。去年订单下滑，公司欠了供…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州股东出资：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密零件的公司，三个股东：老周占六成，阿凯占三成，小许占一成。去年公司要扩产，股东会决议增资，约定按原比例认缴，年底前到位。老周把钱打进了公司账户，阿凯却一直拖着，理由是自己手头紧，…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州股东出资：常见误区与边界

苏州工业园区一家做精密零件的公司，三个股东：老周出钱占大头，阿林出技术加少量现金，小许是后来被拉进来的，认缴了一笔出资，约定三年内缴足。公司前两年还行，第三年订单下滑，账上紧张。这时候老周提出来：小许…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州公司人格：法院通常怎么判

老周在苏州吴中区开了家做精密零件的小厂，名义上是“苏州某某精密科技有限公司”，实际管事的却是他外甥小徐。老周自己另有生意，厂里对外签合同、发工资、交社保，用的都是这家公司的名义。去年底，车间操作工老陈…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州公司人格：需要准备哪些证据

苏州吴中区做精密件加工的老周，最近有点烦。他给一家贸易公司供了两年货，对方从去年开始拖款，累计欠了六十多万。老周去催，对方老板摊手：公司账上没钱，你告也白告。老周回去一查，这家公司注册资本认缴五百万，…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州公司人格：文书怎么写才有效

苏州吴中区一家做精密模具的公司，老板姓周，员工里有个老师傅姓顾，干了快八年。去年年底周老板想把公司股权转给外地的投资人，又担心顾师傅这批老员工“闹事”，就让行政拟了一份《员工确认书》，大意是“本人确认…

董董坤
用工与公司治理6 分钟

苏州公司人格：对方不配合怎么办

苏州工业园区一家做精密零件的公司，老板姓周，员工姓沈。沈师傅干了六年，去年底被口头通知“明天不用来了”，工资结到当月，补偿一分没有。沈师傅去要说法，周老板让财务传话：“公司账上没钱，你爱告就告。”沈师…

董董坤
用工与公司治理5 分钟

苏州公司人格：常见误区与边界

苏州吴中区有家做精密模具的小公司，老板姓周，员工里有个老师傅叫老陈。公司规模不大，周老板一直觉得“公司是我的，钱也是我的”，平时发工资、付货款都从自己个人卡里走，公司账上常年没几个钱。老陈干了六年，社…

董董坤